職稱論文發(fā)表在什么時間內(nèi)有效？

很多發(fā)表職稱論文的作者，由于擔(dān)心論文發(fā)表時間過早失效或過晚無法評上職稱，不少發(fā)出疑問，職稱論文發(fā)表有時間限制嗎？在什么時間內(nèi)發(fā)表有效呢？很多等在有效時間問題上理解有誤。下面來分析：

其實，職稱論文發(fā)表是有時間限制的，而論文的有效期，主要取決于職稱評職的年限。關(guān)于年限問題，可以向單位了解，然后可以去當(dāng)?shù)氐娜耸戮肿稍円幌戮唧w時間?，F(xiàn)在很多地方都有各種規(guī)定，區(qū)域不同規(guī)定就不同

具體來說，有關(guān)職稱論文發(fā)表的有效期問題，主要有以下四點：

一、職稱論文發(fā)表期限長短不一，或者說有效期都不一樣，主要是看兩個職稱等級之間的時間差。我國職稱評審文件中明確要求了，用來評中級職稱的論文是不能再拿來評高級職稱的。舉醫(yī)學(xué)類例子：比如說，2010年獲得主治醫(yī)師，然后開始準(zhǔn)備評副主任醫(yī)師，2015年評上了副主任醫(yī)師，想開始準(zhǔn)備評主任醫(yī)師。那2010年-2015年之間發(fā)表的論文只能用來評副主任醫(yī)師，這論文在評完副主任醫(yī)師職稱后就無效了，不能再拿來留作評主任醫(yī)師。而2015年獲得副主任醫(yī)師職稱后發(fā)表的論文，是可以用來評主任醫(yī)師的。

二、具有時效性的職稱論文容易過期。有的人擔(dān)心發(fā)表早了，會不會在評職稱時用不上，其實這個不用太過擔(dān)心。只要你的論文與要申報的職稱等級要求的論文相符，且沒有用來評過職稱，那都是有效的。需要擔(dān)心的是，有時效性的論文內(nèi)容，比如醫(yī)學(xué)類：內(nèi)容寫的是2008年一下醫(yī)學(xué)影像學(xué)新技術(shù)，用來評2013年的職稱，而2013年醫(yī)學(xué)影像學(xué)技術(shù)已經(jīng)革新了，2008年發(fā)表的新技術(shù)，對于2013年來說過時了，那這篇2008年的論文對2013年職稱評審來說就沒有用了。

三、數(shù)據(jù)庫收錄需要時間。大多職稱評審不僅要看到樣刊，還需要數(shù)據(jù)庫收錄證明。文章刊登出版需要時間，文章上網(wǎng)也需要時間，每個期刊基本都會被知網(wǎng)、萬方、維普、中國期刊網(wǎng)等數(shù)據(jù)庫收錄，這個收錄時間需要1-3個月。有的單位需要數(shù)據(jù)收錄證明，發(fā)表論文時一定要把數(shù)據(jù)庫收錄時間算進(jìn)論文發(fā)表計劃里。

建議評職論文提前發(fā)表，至少提前半年準(zhǔn)備。因為，現(xiàn)在很多區(qū)域評審，不僅僅需要看到期刊，還需在權(quán)威數(shù)據(jù)庫檢索文章是否被收錄，文章刊登出版需要時間，同樣，文章上網(wǎng)也需要時間，一般文章刊登發(fā)表后，3到5個月時間，文章才會被數(shù)據(jù)庫全文收錄。所以，很多作者只考慮到文章刊登時間，而忽略了上網(wǎng)的時間，最后導(dǎo)致論文無法順利評職稱。

評職稱有經(jīng)驗的老師會提前一年進(jìn)行發(fā)表論文，因為論文有時間寫，有時間發(fā)表，期刊也有時間選擇，職稱材料也能準(zhǔn)備充分！ 有句古話：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢！”對于晉職來說，首先你是有了著作或者發(fā)表了論文才可以評，不是說可以評了才去想著出版著作和發(fā)表論文。但是，現(xiàn)實中很多人都是要評了才著急去找期刊發(fā)表，這樣在評審的時候很容易被看做是突擊材料。針對這種現(xiàn)象，近年來已經(jīng)有很多地區(qū)明確規(guī)定發(fā)表論文的期刊必須是1年前。所以，有很多老師因為時間太晚了，找不到可以發(fā)表的期刊而白白錯失了一次機(jī)會。因此，如果想晉升職稱，在時間范圍內(nèi)，最好還是提前發(fā)表論文為佳。

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